CHRISTI FRAGA
LIDERAZGO, SERVICIO Y COMPROMISO CON EL FUTURO DE DORAL.
Primera mujer alcaldesa de Doral, Christi Fraga representa una nueva generación de liderazgo femenino dentro del servicio público. Con una trayectoria profundamente conectada a su comunidad, ha impulsado el crecimiento de la ciudad con una visión centrada en la calidad de vida, el desarrollo sostenible y el fortalecimiento del tejido comunitario. Su liderazgo refleja compromiso, visión de futuro y una conexión auténtica con la comunidad latina del sur de la Florida.
S: Te convertiste en la primera mujer alcaldesa de Doral, marcando un momento importante para la ciudad. ¿Qué significado tuvo para ti asumir ese rol y qué responsabilidad sentiste al representar a tantas mujeres latinas en el liderazgo público?
CF: Ser la primera mujer alcaldesa de Doral es un honor que llevo con mucha humildad y responsabilidad. Más allá del logro personal, representa una oportunidad para abrir caminos y demostrar que el liderazgo no tiene límites. Como mujer latina, siento un profundo compromiso de servir con integridad, trabajar con resultados y ser un ejemplo para las niñas y jóvenes que sueñan con hacer una diferencia en sus comunidades.
S: Tu historia en Doral comenzó mucho antes de llegar a la alcaldía. ¿Cómo influyó crecer dentro de esta comunidad en la visión que tienes hoy como líder y servidora pública?
CF: Doral es mi hogar. Aquí crecí, estudié, formé mi familia y construí mi carrera. Haber visto de cerca la evolución de nuestra ciudad me ha permitido entender las necesidades y aspiraciones de nuestros residentes. Esa conexión personal me impulsa todos los días a trabajar para preservar la calidad de vida que hace de Doral un lugar tan especial para vivir, trabajar y emprender.
S: Bajo tu liderazgo, Doral ha vivido importantes proyectos de crecimiento e infraestructura. ¿Cuál consideras que ha sido el impacto más significativo de tu gestión en la calidad de vida de las familias de la ciudad?
CF: Uno de los mayores logros ha sido seguir invirtiendo en proyectos que mejoran directamente la vida diaria de nuestros residentes, desde parques y espacios públicos hasta movilidad, seguridad y servicios comunitarios. Mi prioridad siempre ha sido que las familias vean resultados tangibles y que Doral continúe siendo una ciudad segura, moderna y preparada para el futuro.
S: Doral es una ciudad profundamente marcada por una comunidad diversa, latina y emprendedora. Desde tu perspectiva, ¿cómo ha evolucionado el papel de la mujer latina en posiciones de liderazgo e influencia?
CF: Las mujeres latinas están ocupando cada vez más espacios de liderazgo en todos los sectores. Hoy vemos mujeres dirigiendo empresas, liderando organizaciones y sirviendo en cargos públicos con una preparación y visión extraordinarias. Hemos avanzado mucho, pero también debemos seguir creando oportunidades para que más mujeres tengan acceso a esos espacios y puedan aportar su talento y experiencia.
CHRISTI FRAGA: “La verdadera influencia no se mide por un cargo o un título, sino por la capacidad de servir, inspirar y generar un impacto positivo en la vida de los demás.”
S: Muchas mujeres sienten interés por participar más activamente en el liderazgo y la vida pública, pero todavía existen barreras y temores. ¿Qué consejo le darías a quienes desean dar ese paso y generar un impacto en sus comunidades?
CF: Les diría que no esperen el momento perfecto para comenzar. El liderazgo nace del deseo de servir y de la voluntad de involucrarse. Empiecen participando en sus comunidades, escuchando a las personas y aportando soluciones.
La confianza se construye con cada paso que damos, y nuestras comunidades necesitan más voces comprometidas y dispuestas a trabajar por el bien común
S: Mirando hacia el futuro, ¿cuáles son las principales oportunidades y desafíos que visualizas para el crecimiento y desarrollo de Doral en los próximos años?
CF: Doral continúa siendo una de las ciudades más dinámicas del país, y eso trae grandes oportunidades. Debemos seguir fortaleciendo nuestra infraestructura, impulsando el desarrollo económico y manteniendo servicios de excelencia para nuestros residentes. El desafío será crecer de manera inteligente, preservando la calidad de vida y el sentido de comunidad que nos caracteriza.
S: Para cerrar, ¿qué significa para ti ser una mujer de influencia hoy en día?
CF: Para mí, la verdadera influencia no se mide por un cargo o un título, sino por la capacidad de servir, inspirar y generar un impacto positivo en la vida de los demás. Ser una mujer de influencia significa liderar con propósito, actuar con integridad y utilizar cada oportunidad para construir una comunidad más fuerte y un mejor futuro para las próximas generaciones.
